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2019年深圳市重点区域中心招聘工作人员公告
事业单位招聘考试网2019年5月6日讯：因工作需要，深圳市龙华区重点区域建设推进中心(以下简称重点区域中心)面向全市公开招聘工作人员2名。有关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)遵纪守法、品德端正、诚实守信、踏实肯干、爱岗敬业，身体健康、能吃苦耐劳。
(1)规划研究岗1名，要求：
1、全日制普通高等教育研究生及以上学历或具有中级及以上职称。
2、城市规划、交通规划及相关专业，具有规划设计编制单位或政府部门相关工作经验优先。
3、有较强的统筹协调能力、沟通能力和写作能力，熟悉公文写作。
4、具备较好团队合作意识，工作配合度高。
(2)产业研究岗1名，要求：
1、全日制普通高等教育研究生及以上学历或具有中级及以上职称。
2、经济学及相关专业，具有产业规划研究编制单位或政府部门产业发展相关工作经验优先。
3、有较强的统筹协调能力、沟通能力和写作能力，熟悉公文写作。
4、具备较好团队合作意识，工作配合度高。
(二)有下列情形之一的，不予招聘：
1.报名时提供虚假信息的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
5.因其他原因不宜任用的。
二、报名程序及时间安排
(一)报名方式：采取网上投递简历，报名邮箱：beizhanzhongxinban@szlhq.gov.cn，邮件标题为姓名+学历+应聘岗位，提供以下材料：
1.报名登记表和个人简历。
2.身份证、学历、学位证书(在国外获得的学位，须提供市引进国外智力办公室出具《留学人员资格认证》)、验证证明(验原件，交复印件)。
3.能证明符合应聘岗位相关资料。
(二)联系方式：
1.联系人：曾先生、张先生
2.联系电话：23332378、23332355
3.电子邮箱：beizhanzhongxinban@szlhq.gov.cn
4.地址：深圳市龙华区重点区域建设推进中心(龙华区民治街道玉龙学校生活楼3楼)。
(三)初审合格后，将以电话或短信方式通知相关人员参加笔试，联系电话应准确并确保畅通。
三、适岗能力测评
适岗能力测评采取笔试和面试的方式，通过笔试环节者可进入面试环节，面试环节后将按面试和笔试的综合成绩择优录取。
(一)笔试：笔试主要考察报名人员的综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力和专业知识能力。笔试题目为主观题。笔试时间及地点另行通知。
(二)面试：符合条件的人员需进行面试，时间及地点另行通知。
四、体检
参照招录事业单位职员录用相关标准要求拟聘人员进行体检，体检指定医院进行，体检费用由拟聘人员自理(具体体检时间另行通知)，体检不合格者不予聘用。
五、聘用及管理
(一)本次招聘人员均使用劳务派遣模式，获准招聘的，按规定程序与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣合同。
(二)岗位试用期一个月，试用期满经考核合格的，按相关规定办理转正手续。
(三)办理聘用手续后，个人工作岗位须服从统一安排，否则视为自动放弃。工资福利待遇按照深圳市龙华区重点区域建设推进中心聘用人员有关规定解决，住房保障按照深圳市、龙华区公共租赁住房相关政策规定申请解决。
(四)本公告未尽事宜，由深圳市龙华区重点区域建设推进中心负责解释。
附件：深圳市龙华区重点区域建设推进中心公开招聘工作人员报名表.docx
 | 55dfadb9977b2303f86f069e58da52c3.docx(15.41 kb) |
2019年5月5日
