职位描述：
职责描述：
1、清晰了解公司企业文化，根据公司品牌发展需求，识别组织需求，能负责组织和实施培训；
2、利用资源与工具，进行培训体系搭建，讲师梯队发掘、培养及维护；
3、针对公司不同品牌要求，能扩展设计不同的培训项目，推动目标的更好落地；
4、组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理；
5、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议。
6、对培训效果进行评估并撰写培训报告，反馈、改善培训设计。
7、负责相关合作院校授课以及新员工入职培训事宜。
任职要求：
1、大专或以上学历，2年以上专业培训管理经验；
2、良好的沟通能力、口头和书面表达能力，逻辑清晰，总结归纳能力强；
3、具备需求调研分析、培训组织及效果评估等专业经验和相关工作经历；
4、热爱培训，自驱力强，具开拓协作精神，具备抗压力和行动力。