1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上同行业工作经验； 2、掌握人力资源管理知识，熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 3、拥有较好的沟通能力、分析判断能力、创新能力、文字表达能力和一定的组织协调能力； 4、熟练掌握各种办公软件； 5、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 岗位职责： 1、制定人力资源规划、政策、制度并组织实施； 2、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划； 3、建立和谐的劳资关系； 4、建立、拓宽、维护公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，有效迅速地获取人才资源，满足公司人才招聘需求； 5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护