岗位职责 1、带领店内的全体工作人员完成公司下达的销售指标，坚决执行各项任务； 2、强化店内的营运与管理，激励员工的士气，让店内员工具有强烈的使命感、责任心及进取心，起到一个总指挥的作用，做好员工的日常管理； 3、店内各阶段宣传活动的策划、监督并执行； 4、具备处理各种问题的耐心及技巧，如与顾客沟通、与同事的沟通、与公司各部的人员沟通等； 5、对店内员工不断的进行岗位培训，培养员工独立工作能力，并加以指导，以促进店内所有员工整体素质的提高和业绩的不断上升； 6、负责管理工作，善于观察及发现问题，积极调整下属员工在工作中的不良情绪。监督与考核店内员工日常工作的综合表现，及时向总部反映员工动态； 7、协助跟单员与客户签订订单合同，并跟进完成； 8、无会计岗位时，负责盘点、账目制作、商品交接等工作，做到准确无误，制作日报表、周报表、月报表等，以邮件的形式发送到总部； 9、按公司要求进行进出货的检验工作，做到货出无误； 10、根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退等的意见； 11、对公司的配货提出意见或建议； 12、对店内的突发事件进行解决并回馈意见； 任职资格： 1、年龄25-40岁之间，大专以上学历，从事店面管理3年以上工作经验； 2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人； 4、对事物有较强的分析和决策能力； 5、熟练掌握店面管理的各项规范和操作方法，有较强的协调组织及沟通能力； 6、熟练操作电脑，办公软件操作。